安全关系到员工的健康和生命，安全关系到企业的生存和效益，安全关系到国家的和谐与发展。

但安全管理有着非常鲜明的特殊性，比如：管理对象的多样性，管理环境的多变性，管理支出的刚性和显性，管理收益的柔性和隐性，管理措施的复杂性以及管理成效的长期性等等。这些特点往往会让企业找不到安全管理的目标和方向，让员工找不到遵守安全管理规范的理由和价值。

如今倡导的安全文化，作为安全管理的一种模式，正是以人为本的管理理念在安全管理方面的体现。可以说，它是安全管理的一种崭新的方式、方法。必将成为企业安全管理科学发展史上的一个新里程碑。   

本研讨会为企业全面提供专家智力支持，以期帮助企业构建科学的、系统的、落到实处的安全文化

 

一、会议内容

◆安全文化的内涵、结构和层次

◆安全文化环境分析

◆如何将安全文化纳入到企业文化建设总体规划

◆安全文化与其他子文化体系的关系

◆企业安全文化建设模式

◆安全文化建设战略规划

◆安全文化建设案例剖析

◆安全文化建设与构建和谐企业

◆如何提炼、提升优秀安全文化理念

◆建立现代安全理念方法

◆如何有效地进行安全文化传播

◆安全环境与氛围营造的具体方法

◆如何解决“安全不起来，落实不下去”问题

◆如何进行安全文化建设的推进实施

二、主讲专家：（以实际会议安排为准）

王吉鹏   北京仁达方略管理咨询公司董事长，人民大学、北京大学客座教授

华  锐   中国企业文化研究会副理事长、副秘书长

卫晓宇   高级文化培训师、知名管理专家、北京仁达方略培训中心特聘高级讲师

宋培斌   中国企业文化评论杂志社副社长

徐新陶   北京仁达方略管理咨询公司培训总监

三、会议时间地点：2007年9月1日—9月2日        北 京 

四、收费标准:1800元/人  （含会议费、讲议费、资料费、现场咨询费）

五、报名方法：

将参会回执填好，并同会务费用电汇凭单一并传真至会务组，会务组收到回执后，于会前十天将详细日程安排、会议地点交通线路图传真给报名单位。