采用目前国际上最盛行的心灵对话、案例模拟等情境式教学方法，使学员在学习的过程中从不同的层面和角度去检视自己的心态，提升自我洞察的能力，发现自身的盲点与不足，增强对公司的归属感、事业的忠诚度，是一个打造无障碍沟通、责任、互信、高效、协作、付出、积极、感恩的学习型企业的绝佳课程。

1.          逐步建立起企业自己的文化。

2.          通过激活企业的基本元素——人，从而使企业团队充满激情和活力。

3.          为企业打造一个平等、通畅的沟通平台，减少了因沟通障碍而带来的巨大成本。

4.          企业管理者和员工的自我洞察能力得到很大的提升。

5.          团队的协作意识及团队凝聚力得到很大的加强。

6.          提升生产效率和企业利润。

7.          吸纳优秀人才，减少优秀员工流失。

8.          建立优秀的企业文化。

9.          改善沟通形式，提高沟通效率。

10.       增强团队凝聚力。

11.       使员工个人愿景与企业愿景达成一致。

12.       发掘员工潜能，发展员工个人的独特才能。

13.       建立企业拓展的基础，帮助企业去面对急速变化的商业环境所带来的挑战。

14.       提升创意及持续创新。

1.          员工愿意为企业、为自己的工作负责任。

2.          激发员工的创意及潜能。

3.          令员工心态由被动（消极）待命转变为主动（积极）进取。

4.          激励员工在企业向上发展，获得更大的满足感。

5.          使员工的个人素质得到不断提升。

6.          员工愿意为企业、为自己的工作负责任。

1.          植根中国企业实践，秉承欧美先进教育理念。

2.          资深咨询师+富有实战经验的培训师+企业研究专家。

3.       让学员体验教学过程，关注现实案例。

角色扮演、活动体验、录像教学、小组讨论、案例、心灵对话

课程提纲：

上午：

结果---行为---观念之间的关系

人类的思考模式

员工与老板的关系

企业员工的四种类型

如何成为一个学习型员工

为何要成为付出型员工

心灵对话

 

下午：

忠诚敬业与成功的关系

员工---团队---成功之间的关系

倍增效益从时间管理开始

目标与成功的关系

制定目标五原则

制定工作计划的七步骤